Esprit d’équipe

Nos projets fructueux reposent sur des collaborateurs heureux.

 
 

Dans le cadre de la promotion immobilière, nous abordons chaque projet en tenant compte de son cycle de vie tout entier. Il en va de même pour le développement des collaborateurs: nous souhaitons créer des espaces de travail et de découverte favorables à leur bien-être, où ils se sentent valorisés, aujourd’hui et demain. Des espaces propices à leur épanouissement, qui leur permettent d’exploiter leurs connaissances de manière durable au sein des différents projets.

Qu’ils soient ouvriers qualifiés ou chefs de chantier, nos collaborateurs bénéficient de diverses possibilités de formation continue et d’un plan de développement individuel annuel. Les voies décisionnelles courtes, l’autonomie et le sens élevé des responsabilités font partie intégrante de notre philosophie en faveur d’une collaboration efficace.

Chaque année, nous formons trois à quatre apprentis, dont un de l’United School of Sports à Zurich. Nous entendons ainsi offrir une formation de base approfondie aux jeunes sportifs de haut niveau et les aider à trouver un emploi stable plus tard. Notre culture d’entreprise repose depuis toujours sur l’équité, l’esprit d’équipe et l’engagement exceptionnel.

De même, nous avons à cœur de maintenir un équilibre harmonieux entre les jeunes collaborateurs et leurs collègues expérimentés. Une telle approche est en effet indispensable pour combiner des idées innovantes à un savoir-faire éprouvé et des valeurs bien ancrées, tout en exploitant efficacement le fruit de cette union dans nos projets de construction. En proposant des modèles de retraite flexibles et des cours spécialisés, nous accompagnons nos collaborateurs en fin de carrière et les aidons à franchir le cap de la retraite en toute sérénité.

 

 

 
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