Teamspirit

Bei der Entwicklung von Immobilien betrachten wir ein Projekt über den gesamten Lebenszyklus hinweg - genau wie bei der Entwicklung von Menschen: Unseren Mitarbeitenden möchten wir Arbeits- und Erlebnisräume schaffen, in denen sie sich heute und in Zukunft wohl und gewertschätzt fühlen. Räume, in denen sie sich entfalten und ihr Wissen nachhaltig in Projekte einbringen können.

Ob Facharbeiter oder Bauleiter – bei uns bekommen Mitarbeitende vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einen jährlichen individuellen Entwicklungsplan. Kurze Entscheidungswege, selbstbestimmtes Arbeiten und viel Eigenverantwortung sind Teil unserer Philosophie und fördern die sinnstiftende Zusammenarbeit.

Pro Jahr bilden wir 3-4 Lernende aus, von denen jeweils einer die United School of Sports in Zürich besucht. Damit bekommen junge Menschen, die sportliche Höchstleistungen vollbringen, eine fundierte Grundausbildung und die Chance auf eine spätere Festanstellung. Fairness, Teamspirit und ein überdurchschnittliches Engagement prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Auch die gute Balance aus jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden ist uns wichtig. Nur so können wir innovative Impulse mit bewährtem Know-how und langjährigen Werten kombinieren, und bringen das Ergebnis erfolgreich in unsere Bauprojekte ein. Mit flexiblen Pensionierungsmodellen und spezialisierten Kursen begleiten wir unsere Mitarbeiter durch die letzten Arbeitsjahre und machen ihnen einen sorgenfreien Übergang in den Ruhestand leicht.