La formation continue et permanente des collaborateurs est la garantie du succès du groupe Steiner.
 
L'ensemble des collaborateurs est formé intensivement dans le cadre de leur introduction dans les domaines du modèle de Total Services Contractor, des systèmes de management et des applications informatiques. Des cours de remise à niveau périodiques assurent que les connaissances requises restent les plus actuelles et les plus présentes possible.
 
Le groupe Steiner soutient les formations permanentes et continues dans tous les domaines. Dans le domaine de la gestion de projets en particulier, l'Alliance d'organisations de l'industrie de la construction offre des formations continues spécialement adaptées aux besoins de l'industrie («chefs de projets de construction» et «Cours de perfectionnement de chef de projet de construction»).
 
Les forces dirigeantes futures du groupe Steiner seront préparées intensivement à leurs nouveaux défis par le propre programme de préparation à la succession Steiner, le «Steiner Academy». Le contenu essentiel est enseigné par des spécialistes internes et externes en 15 modules sur 1,5 an. Un diplôme est remis aux candidats ayant réussi cette formation de cadre.