Typische Berufsbilder der Steiner-Gruppe sind:
 
Bauleiter TU/GU

Der Bauleiter TU/GU führt die Baustelle nach Vorgaben des Projektleiters bis zur mängelfreien Übergabe und ist für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität verantwortlich. Er führt und koordiniert die auf der Baustelle tätigen Unternehmer, ist unter anderem für das Zahlungs- und Rechnungswesen zuständig und überwacht die Einhaltung von Vorschriften und Auflagen.
 
Das Idealprofil sieht eine Ausbildung als Hochbauzeichner und dipl. Bauleiter bzw. zum Architekten HTL oder Techniker sowie Erfahrung in der Ausführung von Hochbauten vor. Teamgeist, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen sind unabdingbar.
 
Weitere Einsatzmöglichkeiten als Bauleiter sind z.B. Käuferbetreuer, Sachbearbeiter im Submissions- und Vergabewesen oder bei Weiterbildung Aufgaben als Projektleiter.
 

Projektleiter TU/GU

Der Projektleiter TU/GU steuert den Bauprozess, führt das Bauteam, das heisst die Bauleitung, die Planer und Fachspezialisten, von der Aufgabenstellung bis zur mängelfreien Übergabe und erfüllt die Bauherrenanforderungen und Zielvorgaben unter Wahrung eines optimalen Betriebserfolgs. Er ist verantwortlich für die Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle des gesamten Objektes, die Führung und Kontrolle der Baubuchhaltung, das Nachtragswesen und Erstellen der Debitorenrechnungen. Er überwacht die administrativen Abläufe und die Einhaltung von Vorschriften und Auflagen.
 
Diese Funktion kann von einem gut ausgebildeten Baufachmann (Architekt ETH oder HTL beziehungsweise Hochbautechniker TS mit Zusatzausbildung) und einigen Jahren erfolgreicher Projektmanagement-Erfahrung im Hochbau wahrgenommen werden. Darüber hinaus sind Kenntnisse und Neigungen in finanztechnischen und administrativen Belangen und Führung von Mitarbeitern unabdingbar.
 
Aufstiegsmöglichkeiten als Teamleiter oder Niederlassungsleiter sowie Versetzung in die Immobilienentwicklung sind bei Eignung weitere Optionen.
 

Projektleiter Immobilien-Entwicklung

Der Projektleiter Immobilien-Entwicklung steuert die Immobilien-Projekte von der ersten Projektidee bis zu ihrer Umsetzung. Der Tätigkeitsbereich umfasst die Evaluation und Identifikation von chancenreichen Projekten, die Durchführung von Standort- und Marktanalysen, die Definition von markttauglichen Nutzungskonzepten und deren Umsetzung bis zur Baureife. Er betreut die Kunden und Partner (Grundstückseigentümer, Mieter, Investoren, Behörden, Architekten, Planer und Spezialisten) im Entwicklungsprozess.
 
Die speziellen Anforderungen umfassen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. Eine Ausbildung zum Architekten, Ingenieur oder Ökonomen, fundierte Kenntnisse des Immobilienmarktes und Erfahrung in der Immobilien-Bewertung sind Kernkompetenzen.
 
Aufstiegsmöglichkeiten als Teamleiter, Bereichsleiter.